党旗高扬风正劲 初心如磐向未来——福建投资集团“十四五”时期党的建设工作综述

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势、光荣传统和力量所在。“十四五”时期，是福建投资集团在高质量发展道路上阔步前行的五年，更是集团以高质量党建引领保障高质量发展的五年。五年来，福建投资集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛起管党治党政治责任，以改革精神和严的标准推动党的建设与生产经营深度融合，在八闽大地上奏响党建赋能发展的时代强音，为奋力谱写中国式现代化福建篇章贡献了坚实的闽投力量。

　　                                                                            立根铸魂，在强化政治建设中把稳前行方向

　　政治建设是党的根本性建设，决定企业发展航向。五年来，集团党委坚守国企政治属性，始终把政治建设摆在首位，持续抓实干部职工思想政治引领，为集团高质量发展固本培元、淬炼精神底色。

　　强化政治引领，筑牢思想根基。理论的清醒，是政治坚定的前提。集团党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，建立落实重大决策部署工作任务清单，建立“学习—落实—督查—反馈”闭环落实机制，把思想行动锚定到做强做优做大国有企业上来。持续完善党委理论学习中心组学习制度，常态化开展党内集中学习教育，搭建“四学联动”分层学习体系，依托“三会一课”、“党课开讲啦”、集中轮训、主题党日等多元载体，实现党员理论学习全覆盖，推动党的创新理论直达一线、浸润基层，教育引导全体党员干部深刻领会“两个确立”决定性意义，自觉践行“两个维护”，以过硬政治定力护航集团改革发展行稳致远。

　　完善治理体系，夯实制度保障。制度是治理的根基，也是管党治党的准绳。集团党委牢牢把握“两个一以贯之”根本要求，推动党的领导全面深度融入公司治理全流程各环节。全面落实党建入章程，健全“双向进入、交叉任职”“一肩挑”领导机制，动态优化党委前置研究重大经营管理事项清单，厘清各治理主体权责清单，持续完善“三重一大”决策管理办法及议事规则，明晰各治理主体权责边界，持续打造权责法定、协调运转、有效制衡的中国特色现代国企治理架构，把党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能，为集团落地战略布局、实现长远发展提供坚实制度保障与政治支撑。

　　守好意识形态，壮大主流舆论。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。集团党委牢牢掌握意识形态工作领导权，做深做实党员干部职工思想政治工作，发布“志合·善成”企业文化理念体系，健全舆情监测与应急处置机制，有力有效应对处置各类舆情事件。加强意识形态阵地建设和管理，建成福建投资集团展厅、厦门国际银行“牢记嘱托勇担使命”专题展厅、莆田平海湾及永泰抽蓄“爱国主义教育基地”，成为宣传展示集团发展亮点的重要窗口。持续壮大主流思想舆论，围绕重要节点、重点工作开展主题宣传，用心用情讲好闽投故事、传播闽投声音，为企业高质量发展营造了良好舆论环境。

　　                                                                             选贤任能，在锻造过硬队伍中激发内生动力

　　人才是第一资源，队伍是事业之基。五年来，集团党委坚持党管干部、党管人才，着力锻造一支堪当重任的高素质专业化干部人才队伍。

　　树牢用人导向，配强骨干力量。用人之要，重在导向。集团党委深入实施人才强企战略，持续开展干部队伍建设“龙腾计划”，“以德为先、事业为上”的选人用人导向愈发鲜明。立体化干部考察机制不断健全，人才流动渠道畅通无阻，实践锻炼与专业培训同步加强。“十四五”期间，干部队伍结构显著优化，中层干部形成“老中青”梯队，业务匹配干部超过50％，一支政治过硬、本领高强的干部队伍加速集结。

　　创新引才机制，蓄足源头活水。集团党委创新推进精准引才模式，深入实施选培生专项计划，2023至2025年遴选50名“双一流”高校毕业生精准培养，“十四五”以来吸纳17名引进生。印发实施《中长期人才发展规划（2022－2026年）》《干部队伍建设年工作方案》，围绕重点产业常态化开展专项招聘，人才规划与产业规划有效对接。全层级培训体系构建成型，创新打造“闽投大讲堂”，依托永泰抽蓄打造高技能人才实训基地。持证上岗全面强化，中青年干部中高级专业技术职称比例达78.32%，人才队伍的专业化能力持续提升。

　　优化留人环境，厚植成长沃土。环境好，则人才聚、事业兴。经理层成员任期制和契约化管理全面推行，“业绩与薪酬双联动”机制落地见效，全员绩效考核在集团系统全面展开，考核结果与薪酬机制、干部选任紧密挂钩。“政策留人、服务留人、感情留人”三位一体理念深入人心，异地任职（兼职）干部保障工作暂行规定、人才公寓管理办法等制度相继出台，以暖心举措构筑起人才安心发展的坚实后盾，让各类人才在集团扎根成长、干事创业。

　　                                                                             激浊扬清，在从严管党治党中涵养政治生态

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。五年来，集团党委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续涵养风清气正的良好政治生态。

　　构建监督体系，凝聚治理合力。监督是治理的内在要素。集团党委全力构建协同高效监督体系，“大监督”工作机制持续深化，纪检监察、巡察审计、财务、法务等监督力量统筹整合，大监督联席会议机制、责任清单机制、工作报告机制、“审巡纪”联动监督机制四项工作机制协同运行，形成同题共答、同向发力的监督合力。创新实施“分类监督”，动态调整权属企业风险等级，分级分类开展监督检查400余次。政治巡察持续深化，“审巡纪”联动创新举措先行先试，先后对19家二级企业党组织开展内部巡察，推动完善制度193项，巡视巡察利剑作用充分彰显。2023年以来，集团系统纪检监察工作在省纪委监委组织的省管（金融）企业纪检监察机构年度考评中连续三年被评为“优秀”等次。

　　保持高压态势，深化惩贪治腐。反腐败斗争必须常抓不懈、久久为功。集团党委持续保持惩贪治腐高压态势，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，持续推进作风建设常态化长效化。“三不腐”一体推进，不断拓展反腐败斗争深度广度，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，突出重点、抓住关键、精准发力，坚决查处“靠企吃企”等影响企业改革发展的违纪违法行为。腐败问题源头治理持续深化，通过深化廉洁风险防控、提出纪检监察建议、开展案后回访等，以案促改、以案促治做实做细，腐败滋生空间不断压缩。

　　厚植廉洁文化，涵养清风正气。加强新时代廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程。集团党委深入实施“五廉工程”，发布“勤廉守正 崇德修身”廉洁文化理念，创建“一课一察一动态”栏目，“闽投清风”专栏越办越活，廉洁文化“七个一”活动广泛开展，全方位廉洁文化宣传矩阵逐步形成。做实做细分级分类警示教育，用好用足违纪违法干部警示录、忏悔录等教育资源，组织参观廉政教育基地7.7万余人次，开展警示教育1400余场次。精准落实“三个区分开来”，准确运用“四种形态”，为担当者担当、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，激浊扬清、实干争先的良好氛围日益浓厚。

　　                                                                             深度融合，在服务中心大局中彰显党建价值

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。五年来，集团党委锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作主线，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

　　织密组织体系，建强红色堡垒。坚持大抓基层导向，落实基层党组织“四同步、四对接”，推动支部建在项目一线、堡垒筑在产业前沿，统筹新建项目、境外金融机构党组织建设，五年新增党组织62个，截至2025年底共设立党组织215个，实现党的工作从有形覆盖向有效覆盖全面跃升。创新推行“135”党建工作机制，实施党建品牌三年行动，深耕“一核双轮 筑梦闽投”核心品牌，培育推广“1+5+7”示范性品牌矩阵，深耕“融链党建”模式，打造更具闽投特色的基层党建品牌集群。健全党建考核闭环，将党建工作纳入经营业绩考核，考核结果与干部选拔任用、评先评优紧密挂钩，构建上下贯通、执行有力的组织体系，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　激活先锋动能，勇担攻坚重任。一名党员一面旗帜，一个岗位一份担当。集团党委传承“四下基层”优良作风，深化实施“项目挂帅”机制，逐级建立基层挂钩联系点130多个，累计确立挂帅项目800余项，推动500多项“挂帅”项目落地见效。严把党员发展入口关，五年来重点从生产一线、技术骨干、青年骨干中发展党员945名。全力打造“一区一岗两队”党员创先载体600余个，常态化选树宣传先进典型，充分发挥示范引领作用，激励广大党员主动亮明身份、扛起攻坚使命，主动投身技术攻关、项目建设、民生服务主战场，在落实重大任务、推进重点工程中冲锋在前、挺膺担当，让党徽在奋斗一线熠熠生辉。

　　凝聚统战群团，汇聚奋进合力。人心是最大的政治，共识是奋进的动力。集团党委坚持党管统战、党带群团，健全统战工作机制和任务清单，统筹打造“同心闽投”统战品牌、“幸福闽投”工会品牌、“青春闽投”团青品牌、“善成闽投”公益品牌，持续强化党外知识分子思想引领，完善党外代表人士联谊交友、培养使用机制，引导党外人才围绕企业发展建言献策、献智出力。聚焦职工急难愁盼，抓实权益保障、文化培育、技能比武、暖心帮扶等实事，高标准建好职工之家。搭建青年成长成才平台，丰富“青”字号载体活动，引领广大青年立足岗位建功立业。统战、工会、团青、志愿者等力量同心同德、同向同行，为集团发展汇聚源源不断的奋进合力。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。回望“十四五”，福建投资集团以高质量党建引领高质量发展，交出了一份厚重提气的答卷。从立根铸魂到选贤任能，从激浊扬清到深度融合，每一步都坚实有力，每一程都镌刻着奋斗的印记。站在新的历史起点，集团党委将持续深入学习贯彻习近平党建思想，巩固深化党的建设，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，主动服务全省发展大局，在谱写中国式现代化福建篇章中展现更大作为，让鲜红的党旗在高质量发展的征程上高高飘扬！