海峡科化永安分公司发展道路上“技术感”十足

“科学技术是第一生产力”。近年来，海峡科化永安分公司十分重视技术工作，仅近三年就获得专利18件，其中发明专利3件，有一项获福建省专利二等奖。2020年以来，已有《一种工业炸药的木粉输送装置》《一种炸药物理敏化装置》《一种袋装炸药输送装置》《一种药条冷却池进料输送带》等四项实用新型专利获得授权。

强化培训，拓宽视野。近年来，永安分公司共组织3个批次10余名科研人员参加总部及永安、三明知识产权局举办的专利撰写培训班；邀请有申报经验的内部员工、专利代理机构，有针对性的展开内部培训交流4次，共计30余人次参加；同时利用今年知识产权宣传周组织技术人员9人次进行266个学时的网络学习，以此增强分公司科研人员专利申报意识，提高专利申报水平。发现并培育了一批“土专家”，构建了以技术研发部为主、各车间技术人员为辅的科研队伍，提升了专利撰写能力，提高申报专利的积极性和主动性。　　

强化指导，深度挖掘。分公司积极从公司开展的“合理化建议”“QC活动” “五小成果”等以“降本增效”“工艺技术改进”为核心内容的创新竞赛活动中进行创新专利挖掘，定期对研究成果进行一对一梳理调查，从技术角度和专利自身特点两方面进行专利申报；积极与高等院校、科研院所开展科技对接，实施产学研合作，联合科技攻关，共同申报专利成果。同时，在每年的研究开发项目立项前进行专利检索，做到每个RD项目、每条生产线及每项重大技改项目都有专利提前布局，从而避免研究方向不明确，研发起点低，重复立项等现象，做到有的放矢，大幅提高专利申报的数量和受理成功率。
　　强化激励，健全机制。为充分调动广大科研人员和职工的积极性、创造性，营造良好的技术创新氛围，促进分公司科技进步及经济发展。制定了分公司《科技进步奖、技改项目奖、专利奖管理办法》，建立了常态化的科技创新奖励制度，并将专利成果作为广大科技人员职称评审、职称评聘的重要参考内容。同时对优秀成果及时报送公司总部及更高级别进行评审，营造出全员参与的创新文化氛围，促进了科技成果转化，为公司高新技术企业的认定创造了良好条件。