福建国资公司全面完成退休人员社会化管理移交工作

　　为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，福建国资公司面对系统内企业年限久、退休职工多的复杂局面，克服移交工作任务重、时间紧、难度大等困难，做到思想重视，措施有力，全力攻坚国有企业退休人员社会化管理工作。截至12月15日，福建国资公司与省内7个地市及浙江省舟山市签订退休人员移交协议，实现地市签约率100%，实际移交成功率100%。 

　　提高政治站位，加强组织领导。成立专项小组，第一时间召开宣贯会进行动员部署，要求以高度的政治责任感、使命感推进退休人员社会化管理工作，确保思想认识到位、责任担当到位、工作措施到位、任务落实到位。 

　　加强政策宣传，营造良好移交氛围。主动联系地方政府，加强沟通了解社区优势，从多方面开展政策宣导，妥善处理好工作中遇到的矛盾问题，实现社会化管理工作平稳过渡，维护企业和社会稳定。 

　　盯紧关键环节，倒排时间进度。积极建立工作进展情况通报制度,旨在学习先进,督促后进,解惑释疑,促进按期保质完成工作。国有企业退休人员社会化管理工作是全面深化国有企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容。 　　

　　目前，福建国资公司的退休人员社会化管理移交工作已全面完成，为2021年实现退休人员常态化移交奠定坚实的基础。