轻工所：“真抓、实学、力行”推动党纪学习教育落地生根

　　党纪学习教育开展以来，轻工所党总支扛牢政治责任，严格落实中央、省委部署和控股公司党委要求，不断在“真抓、实学、力行”上下功夫，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，扎实推进党纪学习教育走深走实、见行见效。

坚持一体推进，强化贯彻落实，在真抓上下功夫

　　把开展党纪学习教育作为重要政治任务，紧紧围绕党纪学习教育目标任务，周密安排部署，扎实组织推动。一是全面动员部署。第一时间召开党纪学习教育工作会议，对党纪学习教育各项工作进行动员部署；二是认真制定方案。及时组建工作专班，制定工作方案、全周期学习计划和《条例》学习清单，细化重点任务、时间节点和责任分工，确保党纪学习教育高起点开局、清单化推进。先后召开5次专班会议对上级最新任务进行分解细化，明确工作职责，有序推动实施；三是强化督促指导。紧盯党员全覆盖目标，发放《条例》单行本55本，2个在职支部分级分类制定党纪学习教育计划安排2份，指导督促各支部落实学习计划，灵活学习方式、丰富学习内容，提高学习质效。

坚持四学联动，紧扣学习重点，在实学上下功夫

　　把原原本本学《条例》作为开展党纪学习教育的重中之重，抓好“线下学”“线上学”“随身学”，让党纪学习教育从“指尖”流向“心间”。一是以上率下“领”学。党总支领导班子坚持先学一步、学深一层，开展中心组学习会4场次，各支部开展“三会一课”14场次，以学习《条例》为主题开展交流研讨8场次，撰写心得体会12篇，对2个退休支部采取“线上送学”方式，确保党纪学习教育全覆盖；二是专题宣讲“实”学。党总支书记、领导班子成员、各支部书记共开展党纪学习教育专题党课宣讲6场次，覆盖86人次，切实增强全体党员干部遵守党纪的思想自觉和行动自觉；三是营造氛围“助”学。官网开设“党纪学习教育”专栏，积极利用文化墙、展板等载体宣传党纪学习教育相关内容，营造浓厚学习氛围，引导党员干部把纪律要求内化于心、外化于行；四是警示教育“促”学。用“身边事”教育“身边人”，结合公司违纪违法典型案例，开展全公司警示教育大会1场次，组织16名敏感岗位人员开展专题警示教育1次，组织观看警示教育片3场次，组织13名年轻干部、新任职党员领导干部前往廉洁教育基地古田会馆开展现场教学1场次。

坚持学以致用，聚焦目标任务，在力行上下功夫

　　把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则、外化为推动各项工作高质量发展的强大动力。一是增强遵规守纪自觉。经过党纪学习教育的淬炼洗礼，让党员干部自觉做到思想锤炼从严、工作标准从严、作风养成从严、自我约束从严，为推动公司高质量发展提供坚强纪律作风保障；二是强化担当作为意识。结合巩固拓展主题教育成果，落实“四下基层”制度，4位班子成员分别领题深入基层一线开展调研8场次，共发现19个问题，并提出20条整改建议，形成4篇调研报告。聚焦基层所盼，践行宗旨，推动“晶华生物公司一线员工薪资结构改革”和“生产车间和成品库房规范性和安全隐患整治”2项办实事项目落地见效；三是强化廉洁风险防控。重新对全公司廉政风险点进行排查梳理，新增廉政风险点6项。推动纪检监察干部积极参加各类会议共计10场次；针对敏感岗位人员开展集体廉政谈话1次、个别谈心谈话5人次，加大对年轻、新提任干部廉政提醒力度，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”；四是着眼长效建章立制。以制度形式巩固党纪学习教育中行之有效的好经验、好做法，推动全公司制定和完善《合规管理制度》《法律纠纷案件管理办法》等7项制度，确保党纪学习教育成果长效化，为公司高质量发展提供制度保障；五是推动学习成果转化。坚持对标对表《条例》，持续在深学细悟上下功夫，以党纪学习教育的高标准助力公司各项工作的高质量。上半年，公司营收同比增长9.34%，圆满实现“双过半”目标。科技创新能力进一步提升，完成省科技厅重点项目验收工作1项，获评新产品和新技术各1项、申报国家发明专利1项，成功申报福建省星火项目1项。科研成果转化进一步增强，投产28款新产品，新研发的“绿茶发酵产物滤液”产品，在中试公司实现产业化并上市销售。